Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

16071764

Title/Judul: Lean In: Women, Work, and the Will to Lead
Author/Penulis:Sheryl Sandberg, Nell Scovell (Co-Writer)
Publisher/Penerbit: Knopf
Number of pages/Jumlah halaman: 240

Synopsis/Sinopsis:
Sheryl Sandberg’s Lean In is a massive cultural phenomenon and its title has become an instant catchphrase for empowering women. The book soared to the top of bestseller lists internationally, igniting global conversations about women and ambition. Sandberg packed theatres, dominated opinion pages, appeared on every major television show and on the cover of Time magazine, and sparked ferocious debate about women and leadership.

Ask most women whether they have the right to equality at work and the answer will be a resounding yes, but ask the same women whether they’d feel confident asking for a raise, a promotion, or equal pay, and some reticence creeps in.

The statistics, although an improvement on previous decades, are certainly not in women’s favour – of 197 heads of state, only twenty-two are women. Women hold just 20 percent of seats in parliaments globally, and in the world of big business, a meagre eighteen of the Fortune 500 CEOs are women.

In Lean In, Sheryl Sandberg – Facebook COO and one of Fortune magazine’s Most Powerful Women in Business – draws on her own experience of working in some of the world’s most successful businesses and looks at what women can do to help themselves, and make the small changes in their life that can effect change on a more universal scale.

Lean In Sheryl Sandberg adalah fenomena budaya yang masif dan judulnya telah menjadi slogan untuk pemberdayaan wanita. Buku tersebut melonjak ke daftar terlaris  internasional, memicu percakapan global tentang wanita dan ambisi. Sandberg muncul di berbagai media, dan memicu perdebatan sengit tentang wanita dan kepemimpinan.

Jika Anda bertanya kepada kebanyakan wanita apakah mereka memiliki hak atas kesetaraan di tempat kerja dan mereka akan menjawab iya, tapi ketika Anda bertanya kepada mereka apakah mereka merasa percaya diri untuk meminta kenaikan gaji, promosi, atau kesetaraan upah dan ketidakyakinan mulai terlihat.

Statistik menunjukkan, meskipun telah ada perbaikan pada dekade sebelumnya, tapi belum menguntungkan perempuan sepenuhnya- dari 197 kepala negara, hanya dua puluh dua adalah perempuan. Perempuan hanya memiliki 20 persen kursi di parlemen secara global, dan di dunia bisnis besar, delapan belas CEO Fortune 500 adalah wanita (jumlah yang sedikit).

Dalam Lean In, Sheryl Sandberg – COO Facebook berbagi apa yang dapat dilakukan wanita untuk membantu diri mereka sendiri mengacu pada pengalamannya yang telah bekerja beberapa perusahaan paling sukses di dunia dan mengajak wanita membuat perubahan kecil. Perubahan yang bisa berdampak pada skala yang lebih besar/universal.

add-to-goodreads

Read More »

Advertisements

Resign! by Almira Bastari

resign almira bastariJudul/Title : Resign!
Penulis/Author : Almira Bastari
Penerbit/Publisher: Gramedia Pustaka Utama
Jumlah halaman/Number of pages: 288
ISBN: 9786020380711

Kompetisi sengit terjadi di sebuah kantor konsultan di Jakarta. Pesertanya adalah para cungpret, alias kacung kampret. Yang mereka incar bukanlah penghargaan pegawai terbaik, jabatan tertinggi, atau bonus terbesar, melainkan memenangkan taruhan untuk segera resign!

Cungpret #1: Alranita
Pegawai termuda yang tertekan akibat perlakuan sang bos yang semena-mena.

Cungpret #2: Carlo
Pegawai yang baru menikah dan ingin mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi.

Cungpret #3: Karenina
Pegawai senior yang selalu dianggap tidak becus tapi terus-menerus dijejali proyek baru.

Cungpret #4: Andre
Pegawai senior kesayangan si bos yang berniat resign demi dapat menikmati kehidupan keluarga yang lebih normal dan seimbang.

Sang Bos: Tigran
Pemimpin genius, misterius, dan arogan, tapi sukses dipercaya untuk memimpin timnya sendiri pada usianya yang masih cukup muda.

Resign sebenarnya tidak sulit dilakukan. Namun kalau kamu memiliki bos yang punya radar sangat kuat seperti Tigran, semua usahamu pasti akan terbaca olehnya. Pertanyaannya, siapakah yang akan menang?

Fierce competition happened in a consultant office in Jakarta. Participants are the employee who called themselves as cungpret/kacung. What they seek is not the best employee award, the highest position, or the biggest bonus, but they bet for the fastest resignation!

Cungpret # 1: Alranita
The youngest employee who is depressed due to the boss’s pressure.

Cungpret # 2: Carlo
Newly married employees and want to find a higher paying job.

Cungpret # 3: Karenina
A senior employee who is always label as an incompetent but constantly given a new project.

Cungpret # 4: Andre
The boss’s senior employee who want to resign to enjoy a more normal and balanced family life.

The Boss: Tigran
The boss who are genius, mysterious, and arrogant, but successfully trusted to be boss at a young age.

Resign is not hard to do. But if you have a boss who has a very powerful radar like Tigran, all your efforts will surely be read by him. The question is, who will win?

add-to-goodreads

Read More »